Decreto “lavoro” DL 4/5/2023 n. 48 e proroghe in ambito fiscale

Le principali novità contenute nel “decreto lavoro” sono le seguenti:

• l’innalzamento a 3.000,00 euro della soglia dei fringe benefit per il 2023 a favore dei dipendenti con figli a carico;
• l’incremento dell’esonero della quota di contributi previdenziali a carico del dipendente;
• la modifica delle causali previste per i contratti a termine;
• la semplificazione degli obblighi informativi del datore di lavoro;
• l’estensione delle prestazioni occasionali nel settore turistico e termale.

In materia di proroghe fiscali contenute nel DL 10/5/2023 n. 51, si segnala il rinvio dei termini relativi alla rottamazione dei ruoli prevista dalla Legge di Bilancio 2023 (c.d. “rottamazione-quater”): le domande possono essere presentate fino al 30/6/2023.

La circolare con il testo integrale è disponibile via e-mail per i clienti dello Studio.